职场成瘾
作者:Mike Saxton博士
In previous posts on the 皇冠app blog, I’ve discussed specific issues like 工作狂 and 研究成瘾. 这两种行为在某种程度上都是隐秘的,因为所表现出的行为在开始时似乎是“可取的”,直到成瘾的负面影响开始显现。 当然,上瘾远不止这两个例子。 我想花点时间来讨论一般的上瘾,以及它们是如何影响工作场所的。
我们首先应该确定成瘾的两个主要类别:行为成瘾和物质成瘾。 Behavioral addictions include gambling, video games, shopping, sex, internet, 工作狂, studying, and other 活动 an individual might engage in.
Substance addictions include alcohol and drugs (Griffiths, Demetrovics, & Atroszko, 2018) that an individual 摄食.
尽管存在明显的差异,但这两类的影响可能非常相似。
成瘾,无论是行为上的还是化学上的,都会对成瘾者和他们周围的人产生负面影响,这已经不是什么秘密了。 与非成瘾者相比,这两类人都会产生更高水平的抑郁和特质焦虑(对某种情况的暂时反应而不是永久延续的焦虑)(Wong, et al, 2017)。 行为和化学成瘾也会导致身体疾病。 虽然众所周知,随着时间的推移,不断引入有害物质作为化学成瘾的一部分会产生身体症状,但对行为的成瘾也会带来有害的结果。 Matsudaira等人(2013)将工作狂与背痛和疾病联系起来的研究就是一个例子。 行为成瘾所固有的压力水平的增加会像化学成瘾一样破坏身体。
这意味着什么? 首先,把更多的注意力放在一种成瘾而不是另一种成瘾上是愚蠢的。 它们都是有害的,患有抑郁症的员工会严重影响工作环境。 由于生病、疼痛或其他疾病而旷工的员工,无论原因是什么,都必须由同事来承担。 一个有毒的工作环境,由于不受控制的上瘾而恶化的精神状态,仍然会带来消极的氛围,不管上瘾是消极情绪的基础。
在工作场所解决成瘾问题既具有挑战性又势在必行,但回报是非常值得的。 正如我在之前的文章中提到的,行为成瘾,如工作狂和学习成瘾,可以伪装成理想的特征。 其他成瘾行为是一些常见的活动,通常是良性的或娱乐的(锻炼、电子游戏等),直到达到极端。 发生的事情并不总是很明显,成瘾者可能不愿意接受,或者只是把困难归咎于模糊的领域,比如“家庭问题”。 People addicted to chemicals will likely try to hide their addictions, for example carrying a small bottle of mouthwash to cover the smell of alcohol or applying cosmetics to cover surface tissue damaged by chemical use.
全职员工醒着的时候,大部分时间都和同事在一起。 完全可以想象的是,家庭成员可能会忽略同事明显的成瘾迹象。 虽然尊重隐私界限很重要,但在员工表现出成瘾迹象的情况下,拥有可用的资源来识别和干预可能是明智的。 毕竟,成瘾会伤害环境中的每个人,而不仅仅是成瘾者。
如果你或你认识的人正在经历任何类型的成瘾,寻求帮助是很重要的。 If you are a 皇冠app student or employee, Counseling Services are available to assist you at www.hgappdown.com/counseling.
References
Griffiths, M. D., Demetrovics, Z., & Atroszko, P. A. (2018). 关于工作上瘾的十大误区。 行为成瘾杂志,7(4), https://doi.org/10.1556/2006.7.2018.05
Matsudaira, K., Shimazu, A., Fujii, T., Kubota, K., Sawada, T., Kikuchi, N., and Takahashi, M.(2013)。 工作狂是抑郁情绪、背痛和病假缺勤的危险因素。 PLoS ONE, 8(9), 1 - 8。 https://doi.org/10.1371/journal.pone.0075140
Wong M . F . Y。陈,e·M·L。,g . L . F。瞧,c . k . M。妈,e . k . Y。Wong r·h·Y。……生田斗真,M . a(2017年1月)。 成瘾的多重表达:寻求治疗者的社会心理相关因素和临床轨迹。 检索自2020年1月28日 https://www.divisiononaddiction.org/wp-content/uploads/2016/10/TungWahReport2017.pdf
Learn more about 皇冠app的管理和领导课程.
迈克·萨克斯顿博士在皇冠app担任兼职教员已经三年了。 他热衷于与成人学习者一起工作,并努力创造一个学习环境,促进学生的全面成长,而不仅仅是学术上的成长。 他利用自己丰富的专业、个人和学术经验,为学生提供超越通过考试的指导。 萨克斯顿博士鼓励学生通过成功和从失败中学习来通过生活的考验。 作为一名教练和导师,他利用自己的多元化背景,包括高等教育、无线技术服务、信息技术和自卫指导。 他曾在学生事务部门担任管理员、教学教员、物业管理、企业所有者、数据库开发人员、网络管理员和自卫教练。 他分别于2001年和2004年毕业于东康涅狄格州立大学(Eastern Connecticut State University),获得计算机科学学士学位和组织管理硕士学位。 他拥有CompTIA A+、CompTIA Network+、CompTIA Project+、CompTIA Cloud Essentials+、CompTIA cio、六西格玛数据分析和区块链委员会区块链专家认证。

