Many of the healthcare heroes highlighted during the Covid-19 pandemic emphasized the urgent need for more registered nurses (RN) and 高级执业注册护士 (APRN) — and the projected figures and data in the nursing field further prove their point.

美国劳工统计局预测 从2020年到2030年，注册护士的就业将增长9%，在这十年中，每年将有19.45万个职位空缺。 APRN专业也有望迅速发展 -预计从2020年到2030年将增长45%，每年可创造29,400个就业岗位。

With such compelling job growth, many are currently questioning, “为什么护士需求量如此之大？” and in this article we explore four factors that contribute to America’s need for nurses right now.

1. 婴儿潮一代人口老龄化

Between 1946 and 1964, the baby boomer generation was born, and 2017年，美国人口普查局报告 that by 2030 residents aged 65 and older are likely to total 82 million. 此外，随着婴儿潮一代对老年医疗保健的需求随着年龄的增长而扩大，对高效护士的需求也将增加。

2. 平价医疗法案

2010年通过的《平价医疗法案》（ACA）增加了以前没有保险的美国居民获得医疗保险的机会，并对医疗保险市场进行了修改。 2021年，美国卫生与公众服务部报告称 自ACA实施以来，每个州的未参保率都成功降低了。 因此，当更多的居民寻求医疗照顾时，需要更多的护士来提供高质量的以病人为中心的护理。

3. 护理师资落后

一篇来自美国国家医学皇冠app的文章 详细介绍了当今护理师资短缺可能导致一些教师在资源较少的情况下进行教学。 由于能力有限，一些机构可能会限制学生入学，获得学位的护士人数最终会下降。

Furthermore, 美国护理学院协会 (AACN) confirmed that in 2019, U.S. nursing schools turned away 80,407 applicants from baccalaureate and graduate nursing programs due to insufficient nursing faculty and clinical instructors, among other factors.

4. 有经验的护士退出工作岗位

In 2017, a health affairs 博客 projected that one million registered nurses will leave the workforce by 2030, taking their knowledge, clinical skills, and years of valuable experience with them.

准备退休

美国卫生资源与服务管理局（Health Resources & Services Administration）最近对注册护士的调查显示，注册护士的年龄中位数为50岁，这意味着三分之一的专业人士可能在未来15年内离开这一领域。

床边的倦怠

医疗人员的持续不足和患者比例问题也导致许多注册护士的工作满意度下降和压力水平增加，导致护理专业人员甚至在Covid-19大流行前几年就离开了他们的职业生涯。

In fact, in 2022, the 护理专业人员的离职率 varied by location and specialty, but overall ranged from 8.8% to 37% nationally.

解决护理人员短缺的办法

展望未来，护理组织、政策制定者、学校和媒体必须合作，利用资源，制定立法和战略，以解决护理短缺问题。

美国国家医学皇冠app的一份报告也指出 护士主管应该为所有年龄的注册护士提供一致的、高质量的领导能力，丰富的职业发展机会，以及对工作场所压力源的强大社会支持。 该出版物的结论是，可以通过提高保留率、鼓励教育工作者和吸引新护士进入医疗保健领域来找到解决方案。

Experts also project that new 虚拟仿真与技术 could transform nursing schools — instructing students on tech-savvy skills to navigate electronic health records, chart patient care, and maintain medical devices. The study also projected an increase in 在线教育, 护理桥梁课程, and a demand for healthcare workers with higher education degrees.

对护士的高需求和迫切需求是显而易见的。 随着婴儿潮一代人口的增加，《平价医疗法案》扩大了医疗服务的覆盖面，临床和教师就业人数减少，熟练的护士离开岗位退休，呼吁更多的医疗专业人员进入医疗领域是一个响亮的现实。

但是，如果成为一名注册护士的职业召唤能得到适应力的回应，那么作为一名护理专业人员的生活将是一份回报丰厚的职业。 通过将护理教育与临床经验相结合，你可以在做自己喜欢的事情时每天都有所作为。

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