The average graduate spends at least 六个月 as a job seeker — researching, applying to, and interviewing for a fulfilling professional role in their chosen field. 从长远来看，这似乎不是一个漫长的等待。 但对于刚毕业的学生来说，这六个月的求职过程可能会让人觉得没完没了、令人焦虑的忙碌。 对于那些在半年的时间里没有找到工作的人来说，沮丧和气馁可能会开始让位——让寻找合适的工作变得更加伤脑筋。
然而，也有好消息。 在找工作的时候，皇冠app的学生和毕业生比其他申请者有一个独特的优势——他们可以进入我们的职业服务部门。 在职业服务中心，资深职业专家Marty Levine和职业协调员Nicole Quigley为求职的学生和毕业生提供全面、个性化的支持。
继续往下读，了解皇冠app的职业服务团队是如何超越和支持学生和毕业生走向职业成功的。
皇冠app的专业指导
在皇冠app职业服务部门工作的八年半时间里，马蒂·莱文一直保持着强烈的使命感。 “We’re committed to assisting students of all ages,” Levine shares. “我帮助过从17岁到70岁的学生。 We have a diverse population of students from different backgrounds, so it’s important that we personalize our support to meet their needs and goals.”
鉴于皇冠app的职业准备证书和学位课程的广度，我们的学生和毕业生拥有兼收并蓄的资格和教育经验。 “没有学位的学生和有不同教育背景的学生都使用职业服务，”莱文说。 “我们看到学生和校友在寻找第一份或第二份职业，偶尔还有第三份。 他们通常对找工作感到焦虑，在找工作的过程中需要额外的支持。”
打造你的品牌
在当今竞争激烈的市场中，简历上有合适的技能并不总是足以让你找到工作。 职业专家表示， 向未来的雇主推销自己就是要定义你的专业品牌。 Nicole Quigley强调了这一点，并指出了自我表现的重要性。 奎格利表示：“我们的很多支持都集中在帮助学生和校友推销自己上。
虽然奎格利加入该部门才六个月，但她作为皇冠app的职业协调员，为她带来了经验、专业知识和同情心。 在人才招聘领域工作了8年，她知道招聘的诀窍，也认识到建立强大职业形象的重要性。 “通过帮助学生或校友修改简历，培养他们的社交技巧，并进行模拟面试，我们帮助他们找到自己独特的品牌，”她详细阐述道。 “这将帮助他们在雇主面前脱颖而出，增加他们被聘用的机会。”
首先是拓展
就业服务团队设在河滨大道一号二楼的学生事务部。 但无论你是在校学习还是远程学习，莱文和奎格利都保证提供可访问的支持。 奎格利说：“当我们与学生一对一合作时，他们可以选择与我们面对面、在Zoom上或通过电话见面。
Part of accessibility is visibility — that’s why Levine emphasizes the importance of proactively connecting with students. 他解释说：“人们通过口口相传来寻找我们，但我们的重点是尽可能多地进行推广。”
莱文和奎格利通过参观班级和展示他们部门提供的服务范围，鼓励学生追求个性化的支持。 莱文解释说：“当项目主管和教授联系我们时，我们会访问他们的班级，并为学生提供研讨会演讲。” Quigley补充道：“我们也会尝试加入相关的活动或锻炼。” “许多学生后来会来找我们学习更多知识，并得到支持。”
个性化，自我调节支持
当你访问皇冠app的职业服务部门时，你会得到超出预期的个性化支持。 无论你是在制作一份新的简历还是修改一份旧的草稿，Levine和Quigley都会花任何必要的时间来帮助你制作、润发和完善你的简历。 奎格利说：“当我们审查学生或校友的简历时，我们经常会发现他们没有写的东西。 “我们与他们一起修改他们的语言，并确定他们的哪些技能最值得强调。”
莱文指出，在提供个性化支持时，公平永远是优先考虑的因素。 莱文说：“当我们制作简历时，我们会帮助所有年龄段和人群的学生，包括许多第一代学生。” “我们坚信，调整我们的服务，以满足皇冠app学生和校友的个人需求、担忧和价值观。”
皇冠app的职业服务旨在支持和授权学生和校友制定、评估和有效实施他们的职业规划。 了解更多 关于职业服务如何帮助你找到职业成就感！
克服简历上的烦恼
对于一些学生和校友来说，写一份完美简历的压力很容易让位于可悲的焦虑。 But before pushing the panic button, press pause — with the helping hand of Goodwin’s Career Services, resumé-writing can become a confidence-boosting opportunity for self-exploration.
重新思考你对简历的了解
奎格利观察到，求职者的焦虑往往源于常见的误解。 “很多来找我们的人都没有意识到他们的简历可能超过一页纸。 重要的是要突出你的相关知识、技能和能力——即使这需要超过一页纸。” 不过，奎格利还是建议保持简历简洁。 “求职信不应该超过两页，”她补充道。 “简历本身要简单，但内容要高质量。”
奎格利指出了另一种常见的误解——工作期间的空档期会破坏你获得工作的机会。 然而，从Levine和Quigley的经验来看，情况并非如此。 莱文补充说：“你可以在简历上注明这段时间。 “通过与我们合作，讨论如何解决这一差距，我们可以战略性地思考如何在你与未来雇主交谈时表现出来。”
强调你的基本技能
如果你正在过渡到一个新的职业，决定在你的简历上写些什么可能会特别令人生畏。 Levine and Quigley suggest that job-seekers with less professional experience call attention to their 必不可少的技能。 Often referred to as soft or transferable skills, essential skills are a broad category of abilities and qualities that lend well to many fields of work. 例如，从医疗保健到制造业，批判性思维和解决问题都是必不可少的技能。
此外，Levine和Quigley观察到求职者往往忽略了在简历中包括志愿服务、奖励和协会会员资格的重要性。 “雇主们关心这些经历，因为它们表明你是一个认真的、全面发展的候选人，”莱文说。
考虑你的求职信
不管雇主是否需要求职信，奎格利都鼓励求职者无论如何都要附上一封。 求职信除了能让你成为一个更强的候选人之外，还能解决你对简历的任何担忧。 奎格利解释说：“如果你正在过渡到一份新的职业，或者在之前的工作中有一段空白期，写一封求职信就能为你创造一个讨论这个问题的机会。”
克服面试焦虑
在帮助学生和毕业生写简历时，莱文和奎格利考虑了雇主在面试中可能会问的问题。 记住这些问题，他们建议求职者在简历中加入相关的、具体的专业和行为细节。 用这种方法编写简历可以帮助你在整个面试过程中掌握关键的谈话要点。
莱文和奎格利还通过主持模拟面试为学生和毕业生的成功做好准备。 除了提供一个安全的空间来磨练你的面试技巧外，为这个重要的日子练习还能帮助你减少面试前的紧张情绪。
对于特别焦虑的申请者，奎格利提供了至理名言。 “态度和自信是关键，”她继续说道，“你面试雇主的次数和他们面试你的次数一样多。 你还要决定雇主是否适合你和你的职业目标。”
发现工作的机会
莱文和奎格利提供的支持并不局限于撰写简历或模拟面试。 由于与社区范围内的雇主（其中一些是皇冠app的毕业生）的联系，学生和校友可以利用各种社交机会。 除了每年举办两次招聘会外，职业服务中心还举办“午餐与学习”和其他研讨会，为学生找工作提供支持和帮助。
职业服务中心也有无数的数字资源来帮助和告知求职的学生和毕业生。 在过去的一年里，莱文和奎格利向皇冠app社区介绍了一种新的资源——握手。 “It’s a platform like LinkedIn or Indeed,” Quigley describes, “and it’s tailored to the needs of college students and recent graduates.”
通过将握手添加到职业服务工具带中，莱文和奎格利帮助学生提供了 今天最相关的工具，寻找研究生就业。
等待“是”
Sometimes, what’s most challenging about looking for work is waiting to hear “yes”. 莱文和奎格利鼓励学生不要让拒绝阻碍未来的成功。 莱文解释说：“我们给学生的一些最好的建议是，如果你没有找到工作，不要气馁。”
奎格利强调，无论你是否被录用，每次面试都是一次宝贵的经历。 奎格利说：“即使学生获得了一个他们仍在探索的职位的面试机会，我们也鼓励他们抓住这个机会。” “这是很好的练习。”
校友成功的建议
当你找到一份工作时，莱文建议你至少在同一个雇主工作三年。 “在你的职位上，你需要花很多时间才能真正掌握窍门，并开始建立职业关系。 当员工在一家公司工作至少3年的时候，他们最终很可能会待上5年。”
奎格利还强调了给现在、过去和未来的雇主留下积极印象的重要性。 “我们告诉学生和校友要小心，不要过河拆桥，”她分享道。 “When you decide to leave an employer, it’s a good idea to leave on positive terms.”
用皇冠app的方式粉碎你的目标
作为一所以职业为中心的大学，皇冠app为你提供了在学业上取得优异成绩和实现职业目标所需的资源。 在职业服务团队的支持下，您将带着获得职业成功所需的信心和技能进入职场。
了解更多 今天开始你在皇冠app的旅程！ Call 800-889-3282 or text 860-467-1511.
布里·加格奈尔是皇冠app的一名内容开发者，她拥有文学研究、创意叙事、通用学习设计（UDL）和社会正义方面的背景。 他们在康涅狄格大学获得了英国文学、电影研究和性别研究学士学位，在东康涅狄格州立大学获得了基础教育硕士学位。
在国外和本地教过英语之后，布里转行成为一名全职作家，为大学的教育叙事和品牌建设做出了贡献。 他们目前正在爱默生学院攻读通俗小说写作与出版的美术硕士学位。