If you’re looking for a leadership role that will give you influence, human resource management could be the right fit. 人力资源专业人员有可能使一个组织达到其目标或没有达到目标。

人力资源经理，也被称为HR经理，是每一种业务的核心。 他们为所有其他部门提供血液，确保员工对自己的角色感到满意和有效。 销售团队、市场营销团队、财务团队、产品开发团队，甚至行政运营团队都与人力资源经理合作，招聘、培训和留住员工。

人力资源部门存在于所有行业，包括商业、非营利和政府环境。 那么，怎样才能成为一名人力资源经理并发挥影响力呢？ 你将在人力资源管理中使用哪些技能？在开始你的职业生涯之前，你如何发展这些技能？ 这篇文章将帮助你决定成为一名人力资源经理是否适合你。

人力资源经理如何帮助领导一个组织？

在当今竞争激烈的市场中，所有组成劳动力的部门都在不断发展，提供新的产品、服务和推广方式。 文化转变等外部影响越来越多地影响组织的关注焦点、沟通语气，甚至政策和招聘决策。

人力资源经理在这个充满活力的商业环境中扮演着令人兴奋的角色。 They handle an organization’s most precious resource: 它的人民. 人力资源经理协调组织的人员配备和人才获取需求，管理和管理员工福利和工资。 他们的角色是组织战略、绩效评估和预算分配的顶点。 人力资源经理的工作包括：

• 充分利用组织中每个部门的员工才能。
• 将高层领导的业务目标与负责执行工作的人员联系起来。
• 面试，选择，雇用，并让新员工入职。
• 评估员工的表现并提供建设性的反馈。
• 创建和支持专业发展的努力和活动。
• 处理纠纷、解聘、离职。
• 管理人力资源部门的角色和职责，包括专注于培训、福利分配、招聘、职业继承等方面的工作！

成为一名人力资源经理是实现你的领导目标的绝佳途径，同时也能从高质量的生活中受益。 HR managers make on average 每年126230美元, with the potential to make more in professional, scientific, and technical services, or enterprise and company management. 人力资源经理通常在正常工作时间工作，每周大约40小时，这样你就可以平衡你的其他职责和兴趣。

如何成为一名人力资源经理概述

The 劳工统计局 explains that to become a human resources manager, candidates must have a bachelor’s degree and work experience at minimum. 然而，对于高级职位来说，硕士学位是推荐的，而且现在许多组织都要求硕士学位。 硕士学位可以在相关领域学习，如工商管理、组织领导或人力资源。

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对于那些没有硕士学位的人来说，成为一名人力资源经理通常需要多年的经验。 许多经理一开始都是人力资源或劳资关系方面的专家，然后沿着职业阶梯往上爬。 然而，那些拥有硕士学位的人可能更倾向于管理职位，特别是那些在指导员工、处理冲突和领导他人方面表现出技能的人。

对于有抱负的人力资源经理来说，获得组织领导力（MSOL）硕士学位是一个很好的选择。 这个学位可以让你进入人力资源领域担任经理或主管，而不必像上面描述的那样在初级职位上工作。 一个优秀的MSOL项目将为你提供课程，发展你在员工发展、冲突应对和组织领导方面的技能。

MSOL学位提供了有用的，实用的课程 课程：包括这些课程的课程：

• 人才与绩效管理 -通过职业发展规划了解入职培训，如何使用指导、指导和跟随作为工具，如何创建高效的工作场所，以及如何识别人才。
• 谈判与冲突应对 -培养对冲突动态的欣赏，发现你与冲突和反应的关系。
• 领导组织变革 -深入了解动态变化对劳动力的影响。

像这样的高级课程会给你信心和语言技能，这是任何组织或企业人力资源部门经理所需要的。

成为人力资源经理的7个步骤

人力资源经理在他们的角色中必须运用的基本技能是人员管理，这不是特定于单一的主题或技术领域。 就不同行业的可转移技能而言，人力资源管理是最灵活的管理路径之一。 在人力资源部门工作的可能性是无限的！ 成为一名人力资源经理，常见的途径是这样的：

• 获得学士学位。 许多专业都是人力资源职业生涯的优秀背景，但一些推荐的领域是工商管理、通信和心理学。
• 获得工作经验。 人力资源经理可以从专家、通才或助理做起，这为他们提供了动手学习的机会，并帮助他们为管理角色做好准备。
• 拥有硕士学位就能出人头地。 一个学位，如组织领导硕士学位，提供管理理论和实践方面的培训。 You can 随时申请 with a 3.0 GPA or higher, along with two letters of recommendation, and a personal statement of intent describing your career ambitions.
• 努力学习，毕业 in 少则20个月 while studying online or in a hybrid format, and part-time, putting you in total control of your priorities.
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• 申请专业的、国家认可的认证 such as the SHRM-CP和SHRM-SCP that will give you a competitive advantage against other HR job applicants.
• 在你热爱的事业中享受一生！

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