专业人士和学生都认为人力服务和人力资源是可以互换的，因为它们听起来非常相似。 虽然这两个职业领域都涉及与人互动，需要出色的沟通和人际交往能力，但人力服务和人力资源之间存在几个关键区别。

为了开辟一条职业道路，未来的大学生应该了解这两个研究领域的差异。 例如，人力资源领域（HR）是一门专注于管理人员的商业学科。 与此同时，人类服务领域侧重于帮助有需要的人。

让我们深入了解一下人力服务和人力资源之间的区别，以及你可以采取哪些步骤进入这些令人兴奋的职业。

什么是人类服务？

人类服务是一个多学科领域，致力于提高不同人群的整体生活质量。 它通过满足人类的基本需求、解决社会问题和改善环境质量来实现这一目标。

人类服务也可以指为社会服务的职业，特别是在脆弱或灾难期间。

人类服务人员通常在政府推广办公室、非营利组织、社会服务机构、私人诊所、医院和精神卫生机构工作。

因此，在人类服务领域工作可能意味着处理敏感案件，为灾难/虐待受害者提供救济，并帮助客户在日常生活中恢复正常。

人类服务领域有哪些工作？

各种专业和职业都属于人类服务领域的范畴。

一些领域和角色包括：

• 社会服务工作者
• 康复治疗专业
• 孩子倡导者
• 青年工作者
• 危机的倡导者
• 药物滥用/康复主任
• 灾难管理器
• 缓刑监督官
• 学校辅导员
• 精神卫生工作者
• 悲伤顾问
• 家居护理助理
• 发展总监
• 工作教练
• 修正的辅导员
• 社区外展工作者

虽然在这一领域有一些办公室工作，但大多数人类服务专业人员通过实地访问在社区或特定人群中工作。 因此，实地访问对于确保个人和团体在人力服务方面的福祉至关重要。

如何成为一名专业的服务人员？

进入人类服务领域的教育途径往往取决于期望的职业道路和专业。

许多有抱负的人力服务专业人士将选择以人力服务的副学士或学士学位开始他们的旅程。 心理学、社会工作、咨询、公共卫生、社会学、刑事司法和咨询等学位也很受对这一领域感兴趣的候选人的欢迎。 在这类工作中，更高级的职位建议拥有学士学位或更高的学位。

Ultimately, make sure the 人类服务学位课程 you choose will prepare you to:

• 执行输入和评估
• 进行面谈和咨询
• 提供案例管理
• 以专业认可的道德、价值观和文化能力进行实践
• 了解个人和群体的心理
• 向有需要的人群提供有效的宣传

什么是人力资源？

Also known as human resource management or personnel management, 人力资源 (HR) is a specialized business discipline where HR professionals recruit and manage an organization’s personnel.

人力资源管理是每个企业或组织中最关键的部门之一，因为他们管理，开发和监督公司的人力资本（即员工和这些工人所需的创造知识和培训）。

人力资源专业人员的职责包括：

• 招聘空缺职位的候选人
• 管理员工关系
• 管理福利和薪酬计划
• 维护雇佣记录，处理文书工作
• 协调发展和培训计划，帮助员工提高工作技能
• 营造一个安全的工作场所，发展坚实的公司文化

人力资源领域有哪些工作？

从制造业到医疗保健和政府，几乎每个行业和各种形式和规模的组织都有人力资源专家在办公室工作。

有抱负的人力资源专业人士可以探索以下职业：

• 人力资源专家
• 福利专家
• 政策的代理
• 首席人力资源官
• 人与文化副总裁
• 人才管理
• 招聘人员
• 人力资源总监

作为一名人力资源专业人士，你可能会与员工和领导开会，管理文书工作，解决冲突，并为新员工和现有员工进行培训。

如何成为一名人力资源专家？

大多数人力资源部门和雇主都要求应聘者拥有商科本科或研究生学位，并以人力资源管理为重点。

商科学位，主修人力资源管理 是开始人力资源职业生涯的一个很好的途径，为商业和就业法的理解提供了基础。 此外，这个选项将准备候选人有效地处理管理今天的企业，政府和非营利组织和设置的劳动力的复杂性和挑战。

寻找能保证你：

• 学习如何确定员工需求
• 培养招聘、面试、雇佣和发展员工的技能
• 学习人力资源管理的政策、程序和法律方面的知识

一些学生还会探索组织发展、劳资关系或其他相关课程 工商管理。

人力资源与人力服务：我应该从事哪个职业？

人力资源服务和人力资源都是回报丰厚、需求旺盛的领域，有大量的工作机会和充足的职业发展空间。 虽然两者都直接与人打交道，但我们认为他们有不同的职业结果。

If you enjoy helping those in need, consider yourself empathy-driven and hard-working, and can handle the emotional challenges of this career, 人力服务类职业 may be the best choice.

人力服务专业人员具备的其他技能有：

• 较强的语言和非语言沟通能力
• 组织技能
• 批判性思维
• 积极倾听
• 文化敏感性
• 耐心

On the other hand, if you enjoy managing people, playing the role of mediator and organizer, thinking analytically, and collaborating to solve problems from a business perspective, 从事人力资源工作 would suit you best.

人力资源专业人员需要具备的其他技能有：

• 较强的行政和组织能力
• 解决问题
• 强烈的诚信和道德意识
• 培训和发展技能
• 领导
• 解决冲突
• 团队建设
• 注重细节的

无论你的职业道路是什么，你都会享受到丰富而充实的职业生涯。

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