领导头衔为个人在组织的等级结构中提供权力。 通常情况下，领导者会监督员工或承担其他直接责任，以实现成功，无论这可能意味着什么，这取决于业务的功能。 组织领导力的例子来自所有行业，包括教育、企业、制造业、非营利组织以及政府。 虽然一个组织在这些领域中努力实现的目标有很多细微差别，但在所有这些领域中都有领导职位是一条共同的主线。

在任何给定的组织中，你可能会遇到这样的头衔：

• 总统
• 首席执行官
• 首席财务官
• 首席安全官/首席信息安全官
• 执行副总裁
• 副总裁，高级副总裁，助理副总裁，或助理副总裁
• 总监或助理总监
• 经理或高级经理

经理或主管职位通常包括对特定部门的引用，例如，“东北地区高级销售经理”、“业务开发总监”或“人力资源助理总监”。 对于较大的组织或公司实体，通常也会有一个特定于部门的高级领导团队头衔，例如“营销副总裁”或“技术副总裁”。

那么，成为一名组织领导者是否意味着在一个部门积累经验，并在公司里步步高升呢？ 或者，是否有其他从其他方向上升到领导地位的例子？ 建立你的职业生涯可能感觉像一个疯狂的曲折，但正如任何一个打破常规的思想家所知道的那样，通往顶峰的道路不止一条。 这里有一些从成长的角度来看待你目前的情况的方法，可以帮助你了解你的组织领导目标是如何触手可及的。

选择一个灵活的硕士学位课程

许多人，尤其是那些由于某种原因机会有限的人，可能认为领导职业是遥不可及的。 其他的义务似乎总是妨碍职业发展和教育机会。 是的，我们说的是世界上超过50%的人口。 A IBM研究, launched in 2019, investigated women in leadership. 虽然我们不能忽视女性在上个世纪为劳动力做出的历史性飞跃，但最近的数据显示，在过去的时代，阻碍女性发展的性别角色仍然潜伏着，而且是邪恶的。 从2019年至今，数据显示，担任高级副总裁、副总裁、董事或经理等领导职位的女性人数有所减少。 2020年给女性争取职业发展带来了集体障碍，这并非巧合； COVID-19。 随着孩子们从学校被送回家进行虚拟学习和躲避COVID-19，家庭必须适应。 对许多家庭来说，家中至少有一个成年人不得不缩短工作时间，转而做兼职，或者干脆停止工作来照看孩子。 According to the 全国妇女法律中心, women lost 540万个净工作岗位 since February 2020, and they are still having trouble rejoining the workforce. 2020年12月，女性占失业人数的100%。

We’re here to tell you that it’s 不 impossible to care for a family and also pursue a master’s degree that will help you reclaim leadership roles. 一个在线的、灵活的硕士学位课程可以让你实现这一目标。  皇冠app’s Master’s in 组织的领导 (MSOL) program, for example, can be achieved in a fully online or hybrid format, and completed in as few as 20个月兼职. 根据你的生活，在你能学习的时候学习，不要受固定课程表的限制（这对像你这样一心多用的人来说是一个真正的威慑）。

培养好奇心和谦逊

Silicon Valley executive John Hagel III expresses an unexpected point of view in 哈佛商业评论 on leadership. 哈格尔职业生涯的主要收获是，领导人不应该知道所有问题的答案。 激发同事信任的最好方法是问一些大而有力的问题。 邀请组织内部的人员以及组织外部的人员参与概念性的、具有挑战性的业务思维过程是有好处的。 内部成员可能会有更大的野心，想要揭示与团队一样多样化的解决方案。 客户和顾客喜欢被倾听，他们对商业选择的任何影响（给予最佳信誉！）将确保对你的产品或服务的长期承诺和信任。 透明是一种关键策略，似乎相反，它显示了信心和力量。

An organizational leadership master’s degree can help you balance the 成功领导者最重要的特质 through both a hands-on leadership capstone, as well as an impressive 课程 that highlights courses like:

• 领导组织变革
• 可持续创新与战略优势
• 谈判与冲突应对
• 跨组织的运营管理

学习和做你感兴趣的事

也许你在过去的几年里一直在一家公司工作，但你觉得自己的工作和成就没有得到认可。 也许是时候改变一下了！ 无论你是在和老板开玩笑要求加薪，还是你已经变得自满，并继续说服自己下一个重大突破就在拐角处，从今天开始，你决定走一条不那么迂回的路线。

领英2019年劳动力学习报告 shows that the major retention factor for employees is, aptly for the title of the study, 学习. 94%的受访员工表示，留在一家公司的激励因素是，该公司是否投资于员工的学习和发展。 简而言之，如果你不学习，就很难成长。 适合你个人目标和兴趣的成长是最令人满意的。 无论你是一直在酒店业工作，但你有教育天赋，还是你对政策的热情意味着地方政府是你从美国企业的下一个飞跃，组织领导硕士学位不仅可以帮助你横向发展，还可以帮助你向上发展。 MSOL graduates benefit from 职业生涯的结果 in many settings and prove that they have a competitive and valuable skillset.

成功人士的心态是，总有更多的东西要学、要做、要看、要成为。 这也是领导者的口头禅。 Learn more about the career-boosting power of 皇冠app’s MSOL degree by contacting us at 800-889-3282, or by 在线索取更多信息.