今天美国有500多万注册护士。 虽然这看起来很多，但这个领域仍在增长。 The 劳工统计局 predicts over 193,000 job openings will become available to nurses each year, on average, over the next decade. 对护士的需求很高，而且没有放缓。 在技术进步、人口老龄化和预防性医疗大步迈进之间，雇主正在寻找能够立即产生影响的熟练注册护士（RNs）。 但他们不愿意随便雇一个人。

雇主正在寻找在经验、教育程度和总体举止方面符合一定标准的护士。 他们必须具备强大的技术技能，良好的床边礼仪，以及一些软技能，使他们能够在医疗团队中很好地工作。 如果你想进入护理行业，并且想知道雇主最看重哪些护理品质，那么你来对地方了。

请继续阅读以下内容，了解当今注册护士必须具备哪些资格，以及雇主更喜欢在新员工中看到哪些护理品质。

护士必须具备的资格

有两个基本步骤，护士必须采取合格的工作和实践作为注册护士。 这包括从国家认可的护理学校获得的护理学位，以及在完成国家委员会考试后获得的执照。

•护理学位。

在今天的大多数州，注册护士在申请执照之前必须获得护理副学士学位（ADN）或护理学士学位（BSN）。 在这两种途径中，入门级护理课程都教授候选人提供病人护理所需的基础科学和基本技能。

•注册护士执照。

今天，所有的州——因此所有的雇主——都要求注册护士获得执照。 护士在获得认可的护理课程的学位后，可以有资格参加州委员会的考试。 注册护士执照是在成功完成国家注册护士执照考试（NCLEX）后获得的。

今天的雇主对护士还有什么期待？

•护理学士学位。

的确，护理副学士学位或护理学士学位是进入护理领域的很好的切入点。 任何一个学位都可以使你有资格获得注册护士执照，并开始建立你作为执业护士的简历。 然而，越来越多的雇主表示强烈倾向于雇用受过bsn教育的护士。 According to the 最新调查显示 from the American Association of Colleges of 护理 (AACN), almost 70% of healthcare employers prefer to hire BSN graduates. 25%的医疗机构要求护士持有医学学士学位。

BSN教育有很多好处支持这种观点。 AACN解释说：“一项重要的研究表明，具有学士学位水平准备的护士与更好的患者预后有关，包括降低死亡率和抢救失败率。” 他们继续说，“全国范围内的医疗机构都看到了基于教育水平的护理实践的差异，并正在做出招聘决定，以提高对患者的护理质量。”

这并不是说护士拥有副学士学位就不能成功。 In fact, 护理学副学士学位 is a great foundational education for a fruitful nursing career. 有抱负的护士可以在两到三年内获得ADN并开始工作。 一旦在护理领域站稳了位置——获得经验和建立联系——她们就可以回到学校，以灵活的在线和兼职形式获得学士学位。 (在这里查看RN-to-BSN选项。)

•护理专业或认证。

虽然开始注册护士的职业生涯是一项令人难以置信的壮举，但不要止步于此。 通过获得护理专业领域的证书，你可以获得晋升的资格，或者扩大你的工作前景。 专业认证强调了护士的技术专长以及他们对职业的奉献精神，这两者都是雇主喜欢看到的。 最重要的是，认证通常是技能的代名词，这就是为什么绝大多数（86%）的护士经理同意他们会雇用认证护士而不是非认证护士的原因。 他们的主要原因？ According to the 美国护士协会, it was that “certification proves a nurse has a knowledge base in a given specialty.”

如果你是护理新手，刚刚开始探索你的兴趣，请查看我们的护理专业列表。

雇主在护士身上最需要的品质

To be a great nurse, 你必须具备一些品质 like compassion, empathy, stamina, and organization. 你必须有出色的沟通和人际交往能力，与病人、他们的家人和你的医疗团队打交道。 你必须尊重不同的文化和人口统计，因为你将与不同的患者群体合作。 这些都是必须具备的护理品质，不能妥协。

在这些软技能之上，你还需要临床经验——这些技术技能表明你可以处理护士的日常工作。 基本护理技能包括病人护理、心肺复苏术、生命支持、紧急护理、病例管理、药理学等。 在这里了解最受欢迎的专业护理技能。

除此之外，雇主们正在寻找能够为这个行业增加独特价值的熟练护士。 美国护士协会（American Nurses Association）列举了一些最独特、最受欢迎的技能，这些技能可以让一份护士简历在雇主面前脱颖而出，包括：

• 能够说多种语言
• 能够使用医疗保健专业设备（如透析机）
• 熟练掌握行业技术和软件程序，包括电子医疗记录（EMRs）的使用
• 领导和管理技能
• 批判性思维和解决问题的能力
• 精确，注重细节和质量保证知识

实习经历是另一个能让护士候选人脱颖而出的资格。 不要犹豫，强调你参与过的任何实践经验，以及从中成长起来的经验，这些经验可以展示你在医疗保健领域的技能。

雇主寻找的其他优秀护士素质

除了上述雇主看重的基本技能外，雇主在招聘新注册护士时还需要一系列其他品质。 雇主青睐的其他护士素质包括：

•灵活性和适应性。

雇主看重那些愿意尝试新事物、打破常规、适应医疗系统不断变化的需求的护士。 如果你在学科和专业、时间安排或工作地点方面都很灵活，你就更有可能吸引雇主，获得一份好工作。

•专业.

护士应该一直以专业为荣，但这应该在你找到工作之前就开始了。 雇主们正在寻找那些反应迅速、负责任、有责任感的候选人。 雇主鼓励求职者跟进招聘人员的申请进度，并在回复电子邮件和电话时表现得专业。

• 动机和成长的心态。

护理领域需要不断的学习和发展。 一旦你找到了工作，你仍然需要跟上行业的最新创新，无论是新的研究、治疗、免疫、技术还是健康威胁。 也就是说，雇主从一开始就重视自我激励的候选人，并且会更喜欢那些渴望随着时间的推移成长和扩展知识的护士。 As explained by 肖尼主要, an account executive at Fortus 医疗保健 Resources: “Because we work with dynamic and growing health care organizations, we look for nurses who have a desire to grow in their careers, expand their skills and further their educations.”

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