教学设计是一个研究领域，涉及对教育材料和经验的仔细开发。 它对学校和教室的功能以及工作场所的学习环境都很有价值。 Without instructional designers, we would not have things like instruction manuals, training workshops, online courses, and 适应性强的课程 that support a diversity of learners.

如果你正在寻找一个创造性的职业，你可以有所作为，教学设计是一个令人难以置信的竞争者。 教学设计师使用一系列技能来吸引、教育和支持世界各地学习者的成功。 当然，在进入这个领域之前，你需要对这个职位有更多的了解。

什么是教学设计师？

教学设计师是创造性的专业人士，他们为教室和公司提供学习材料和经验。 他们的工作用于教学、培训、帮助和吸引学习者，这些学习者可以是小学生，也可以是新雇佣的专业人员。 根据教学设计师的工作地点，他们可以创建自定义的学习材料，如讲义，小册子和演示文稿，以及设计引人入胜的学习体验，如培训研讨会，网络研讨会和模拟实验室。

教学设计师在哪里工作？

如上所述，教学设计师可以在企业和学校系统中工作，但他们的工作在许多行业中都有价值。

大多数教学设计师在教育领域工作，在那里他们帮助支持小学、中学和高等学校的课程设计。 然而，教学设计师也经常在商业环境中工作，准备用于培训和雇用新员工的材料。 他们还可能为公司现有员工开发学习计划和资源，确保员工掌握在工作上取得成功所需的技能和知识。 根据美国劳工统计局的数据，教学设计师也可能在政府机构工作。

无论你选择在哪里从事你的教学设计职业，都要知道工作机会是无穷无尽的。 除了你可以选择的多种途径之外，你还可以期待一个光明的工作前景。 The 劳工统计局 reports that instructional designers and coordinators will see about 每年有19200个职位空缺, nationwide, between 2022 and 2032.

教学设计师是做什么的？

现在我们对教学设计师有了更多的了解，让我们来回答你最大的问题：教学设计师是做什么工作的？

教学设计师使用一系列工具和方法开发定制的学习资源。 然而，他们的工作远不止于课程设计。 教学设计师还分析学习需求，与不同的团队合作，组织工作流程和经验，并收集反馈——在学习材料的实际设计和开发之上。 以下是对教学设计师所做的事情的更深入的了解：

• 评估听众的需求。 无论是为教室开发材料还是为公司的培训计划开发材料，每个教学设计师都以评估开始他们的工作。 他们必须评估学习者和/或学习事件的需求。 例如，教学设计师必须分析组织或课堂目标，学习者的特征，以及学习材料所需的技能和态度。
• 与主题专家（sme）合作。 在开发教材之前，教学设计师并不总是对一个主题了如指掌。 他们也需要学习基础知识！ 因此，教学设计师将深入研究主题，并与中小企业密切合作，以确保他们的学习材料包含准确和最新的信息。
• 创建多媒体学习工具。 教学设计师还与技术专家合作，开发和改进跨媒介的学习材料。 例如，这些专业人员可以创建图形、视频、信息图表、PDF文件和交互式培训体验，这些都可以方便地、按需和在线访问。
• 组织课程和培训。 这可能是不言而喻的，但在设计材料之外，教学设计师还组织和制定学习计划。 他们确保他们正在开发的任何课程或他们正在创建的培训计划都易于遵循，并且以有效，明智的方式进行。

教学设计师的工作职责

上面的描述涵盖了教学设计师的高级角色，但是在日常的基础上你能期望做什么呢？ 总之，教学设计师负责：

• 设计教材和教学经验
• 评估学生、学员和学习者的需求
• 创建教育内容，如播客、视频和电子书
• 改造以前建立的学习模式
• 落实来自学生、教师和组织领导的反馈
• 评估他们的材料和项目的有效性
• 培训他人如何提供学习材料
• 研究教学设计的新趋势和创新

在某种程度上，教学设计师拥有一切。 他们可以享受由证据、技术和设计启发的创造性、实践性的职业生涯。 他们的工作对许多学生和员工的生活产生了有意义的影响。 他们可以享受幕后的、以研究为基础的角色，同时也有合作和团队合作的好处，这取决于一天。 And, instructional designers can expect a comfortable salary for the hard work they do, earning upwards of 每年73000美元, on average (or $84,000 per year in Connecticut).

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