工作世界越来越被机器人和人工智能所主导，这让我们很多人都想知道： 我的位置在哪里？ 什么 我怎样才能在雇主面前脱颖而出 对抗噪音，对抗竞争 – 证明我是值得投资的 

毫无疑问，技术天赋在今天受到高度重视，但它并不是雇主积极寻求的技能清单上的首选。 事实上，它甚至都不接近。 知道了这一点，你就放心了 现代 雇主们仍在寻找软技能， 人类 技能，在他们未来的求职者中。  

作为皇冠app或大学毕业生， 它 可以 对你有利 了解雇主在寻找什么 之前 你进入面试—甚至进入 的 教室。 这将帮助你看到你的 未来 从另一个角度看。 在大学里，你可以专注于发展这些技能 雇主的要求。 在你的 工作 面试时，你可以突出这些技能， 或 你擅长的那些 大多数。 最后，你可以离开，因为你已经完成了 重要的盒子你已经为成功做好了准备。 

皇冠app录取 以职业为重点的学位和证书课程 在康涅狄格。 “以职业为导向”意味着我们的课程完全针对需求职业量身定制，并由这些行业的专业人士授课。 我们与全州的雇主合作，了解他们在工作场所的当前需求，并根据这些需求开发课程。 我们知道雇主在大学毕业生中寻找什么样的技能，我们确保这些技能在每一堂课上都得到培养和磨练。  

那么，雇主到底需要什么样的技能呢？ 在与我们的职业关系网交谈，并回顾了来自 世界经济论坛（WEF） 和 美国大学与雇主协会，皇冠app整理了一份榜单 10这是当今雇主需要的技能。 

1. 问题解决,批判性思维, 和 D再说,M蛇行 

世界经济论坛的报告显示，在所有行业中，至少有36%的工作岗位被裁员 今天 需要解决复杂问题的能力。 N一个CE的调查还将解决问题列为首选，雇主对解决问题表现出极大的兴趣 大学毕业生 能够有效地“做决定和解决问题”的人。 他们希望候选人能够在各种情况下进行批判性思考，在出现冲突时解决冲突，能够快速有效地做出决定，并将每个人的最佳利益放在心中。 如果你能对问题做出积极的反应，并能冷静地解决问题，你就是一个问题解决者。 

2。 团队合作，与他人协调 

根据一个 福布斯最近的一篇文章，雇主在大学毕业生身上最看重的技能是团队合作能力。 他们正在寻找一个能与同事合作的人 离线)，与客户联系，管理不可避免会出现的冲突或分歧。 那些在团队中工作得好的人对他人的需求很敏感，并且愿意与队友合作，朝着共同的目标努力。 

3。 弹性 和适应性 

雇主们经常说，最好的员工是那些能够适应任何情况的人，事实也确实如此 确定 克服任何出现的障碍。 一个有弹性的人能够有效地应对批评和挫折。 他们在压力下保持冷静，并有动力完成伟大的工作。 

4。 创造力 

有创造力的人在很多方面对组织有益。 他们的创造力可以用来开发新的 策略, 产品, 然后处理，然后应用 新思维和 改进做事方式的技术。 有创造力的思考者也能找到独特的方法 克服工作中的挑战，在需要的时候提供新的视角。 正是创造力让企业脱颖而出，所以雇主们正在寻找具有创造性技能的人来帮助实现这一目标。 

5。 领导 

领导者是能够有效地管理和激励他人的人。 他们拥有影响他人的力量，以及激发变革的内在能力。 在皇冠app，你会在我们的各种学位课程中找到领导力和管理课程，为那些希望在未来的领域或组织中有所作为的人。 

6。 乐于助人 

一个真正的团队成员有帮助其他团队成员的愿望。 优秀的员工希望这样做 在客户需要的时候提供帮助。 对于直接照顾病人的角色，如护士、执法人员，以及那些可能不每天与他人直接接触的员工，如簿记员或制造工人，都是如此。 雇主正在寻找愿意帮助他人的好人，无论是帮助病人度过难关，帮助客户找到产品，还是仅仅为同事代班。 

7。 语言交际与认知灵活性 

具有较强沟通技巧的人将能够以专业的方式与同事，客户，高管等交谈。 这在几乎每个领域都很有价值。 例如，在商业中，你需要知道如何进行口头演讲，销售你的产品，有效地进行市场营销，或者只是与客户和团队成员交谈。 在医疗保健领域，您需要能够与其他医务人员以及患者及其家属进行良好的沟通。  

而交流只是其中一个组成部分。 此外，你必须能够深入倾听别人，知道你在和谁说话，并为那个人量身定制你的沟通。 这被称为认知灵活性。 雇主想知道你不会对每个病人或顾客说同样的话。 

8。 分析和报告技能 

如今，几乎每个领域都需要分析技能。 你能从不同的角度看待一个问题吗？ 你能制定一个考虑到所有角度的策略吗？ 你喜欢挖掘数据，并报告业务目标的进展吗？ 你能从商业报告中获得有价值的见解吗？ 这些只是展示分析和报告技能的许多方法中的一些。 如果你现在没有这些技能， 放心，你会在高等教育项目中发展它们。 在皇冠app，学生们被教导剖析和理解数据，批判性地思考不同的情况，并利用具体的研究方法，这将有助于他们在自己的领域。 

9。 积极的态度 

研究表明，几乎一半的雇主不会雇用没有正确态度的年轻人。 虽然“正确的态度”有点主观，但可以肯定的是，雇主正在寻找那些有积极态度、渴望开始工作、有强烈职业道德的候选人。  

10。 具备与工作相关的技术知识 

最后，但并非最不重要的是技术知识。 虽然雇主绝对是在寻找求职者的软技能，但也不能低估技术和特定领域知识的力量。 例如，如果你要进入医疗保健行业，你需要了解你的科学。 你需要知道如何提供病人护理，以及如何治疗各种疾病和伤害。 如果你想从事制造业，你需要知道如何操作某些设备和软件程序。 你需要了解你将要使用的材料。 如果你要从事与商业相关的职业，你需要了解市场营销、预算和战略的基本知识。 这些只是某些领域所需的基本技术技能的例子。  

由于红外 高价值的,它 找到一个能让你掌握这些技术技能的高等教育项目是很重要的。 如果你知道自己想从事什么领域的工作，那就找一个以技能为导向、以职业为中心的项目，这将帮助你实现目标。 寻找一个同时提供课堂和实践训练的项目。 找一个能给你提供实际经验的项目（例如，通过实习）。 你甚至可以找一个由业内其他人教授的课程。 最后，你要确保自己已经为事业的成功做好了充分的准备。 这正是……的目的 皇冠app的学位课程。 我们以职业为重点的课程既教授以职业为重点的技术技能，也教授多才多艺的软技能，培养全面发展、有价值的求职者。 

随着技术的进步和劳动力的发展，有一点是不变的——对人类技能的需求。 这些技能将使你能够在团队中工作，移情和影响， 解决冲突，有效沟通。 一个 商业内幕文章 作者梅兰妮·科廷写道： 

“I这正是让你成为人类的东西——你愿意为母亲生病的同事代班； 你渴望帮助两个完全不同的队友一起工作； 你对支持我们的经理发自内心的感激——这将使你成为最有价值的人。” 

团队合作、解决问题、批判性思维和领导能力，再加上直接应用于你的工作领域的技术技能，将使你的职业生涯取得成功。 一旦你掌握了这些技能，关键就在于通过求职信、简历和面试来展示它们。 作为一所以就业为重点的大学，皇冠app有一个专门的 就业服务团队 这有助于学生和校友找到他们喜欢的工作。 我们可以帮助你写求职信，制作简历，甚至为你进行模拟面试，为你的求职和申请做准备。  

如果你知道你想去哪里，并且需要帮助，你可以随时联系皇冠app。 拨打800-889-3282与我们的招生团队交谈，或在线索取有关我们以职业为重点的课程的更多信息。