每一个成功的企业都需要一个有效的领导者和高层管理团队掌舵。 在商业领域工作几年可以让你区分出有效领导的一些品质，帮助你了解你希望在当前职位和未来职业中反映出什么。 然而，其中一些品质一开始可能很难确定； 似乎一个人就是天生的好领导。 也许他们的存在可以轻松地控制一个房间，他们的授权技巧可以提供明确的指令，或者他们是一个讨人喜欢的人，赢得了同事和员工的尊重。 一直以来，似乎很难相信全球所有成功的组织——商业、非营利组织、政府机构、高等教育等等——都找到了完美的、天生的领导者。 根本不可能！

组织领导确实是一种可以学习的技能。 It is passion, a love for people, 和 a good deal of education 和 experience that can create a positive leader… like you.

你怎样才能把你的职业塑造成既让你感到自豪，又能为健康和发展的商业环境做出贡献的样子呢？ 这就是领导力方面的二级学位，比如皇冠app学院提供的组织领导力硕士学位（MSOL）。 Let’s take a look at some of the most important organizational leadership skills you’ll adopt in our MSOL程序:

• 沟通技巧。 领导是管理你最宝贵资源的艺术：你的团队！ 拥有组织领导硕士学位，您将学习激励技巧，如何解决风险和应对问题，以及帮助每个人发展最佳，最富有成效的工作场所的方法。 你将学会如何保持专业的沟通，同时也学会如何以同情心领导他人，激发他人的灵感（因为，没有员工，企业就什么都不是）。
• 鼓励团队合作。 The Forbes article, “10个关于如何成为伟大领导者的独特视角” expresses some illuminating points of view from today’s top leaders. 索德曼营销公司的创始人兰迪·索德曼说，成功的领导者知道，人是他们成功的关键。 这就是为什么成功的领导者不仅培养了一个有能力和自信的团队，而且能够有效地定义和解释短期和长期目标，并调动员工的性格，而不是利用他们的权威地位作为共同努力的动力。 通过这些方法，领导者最终会培养出其他领导者。 了解团队，找出每个人的优点和缺点，并以积极的方式解决它们，不仅会让你成为一个好的领导者，也是一个好的倾听者和一个更好的远见者，在开发你最好的资源：你的团队成员。
• 大局团队管理。 优秀的领导者不会害怕做出艰难的选择，比如解雇还是雇佣，而且会公平地做出选择。 将团队视为有利于组织的机器意味着每个部件——每个螺母、螺栓和活塞——都是机器完成其工作所必需的。 在硕士课程中学习组织领导技能将使您能够有效地调整这些部分。 团队评估和对每个人工作的关注将帮助您确定哪些部分是多余的，或者可以替换为更有效的设计，以及哪些部分正在加班工作，以实现业务或组织的愿景。 你想留下哪几件？ 优秀的领导者以尊重的态度雇佣和解雇员工，并以企业的最大利益为出发点，培养团队的整体技能。 与此同时，他们在现有员工中寻找机会来培养他们的技能，提高士气，建立团队信心，进而提高整体效率。 正如一位高管向《福布斯》（Forbes）解释的那样，“说到底，领导力不是谁负责。 这是关于确保你的团队专注于目标，保持动力，并帮助他们尽其所能实现这些目标。”
• 变更管理. 哈佛商业评论 stresses that change management needs to be encouraged from both the top-down 和 the bottom-up in organizations. 从员工开始，领导者需要能够理解与变革相关的恐惧，以及这些成员与组织的利害关系的类型和数量。 简化改变的路径，通过讨论来激励员工，以帮助他们消除这些心理障碍，将“不”的文化转变为“可能”和“可能”的文化！，是优秀领导者的工作。

同时，自顶向下的变革管理要求执行者澄清他们想要的、具体的变革结果，并要求上层管理的所有成员都同意变革的方向。 有了明确的变革目标，就可以确定“高潜力团队成员”，从而在组织的各个层面培养领导力。 有了结构、责任和支持，这些团队领导将有助于推动变革的进程。 它既要自下而上，也要自上而下，这样整个组织都能参与到这个过程中来。

• 计算指标。 变革管理还需要可衡量的结果作为后盾。 为了发现各种可能性，领导者必须对各种指标进行分析，以确定路径。 在组织领导硕士课程中，你会学到这一点。 Goodwin’s MSOL课程 offers courses on analysis 和 data-driven decision-making.

业务和员工评估在某些方面是标准化的，而在另一些方面，度量标准可以根据组织的业务灵活调整。 However, as 创业杂志 reports, businesses seek leaders with passion, self-confidence, 和 the ability to make tough 和 sound decisions. 为了激励人们追随，领导者需要赢得尊重，但也要表现出谦逊，比如承认自己犯了错误并继续前进。 领导人坚定地制定礼仪和政策标准，并坚持执行。

组织领导力硕士课程不仅为个人准备执行级别的领导工作，而且为富有同情心和动力的人铺平了一条充实的职业道路。 Learn more about Goodwin’s MSOL程序 today by calling 800-889-3282 or visiting www.hgappdown.com/majors/msol/.