问责制与人脉：从YNK到YMK的招聘会
by 马蒂·莱文, MA, SPHR, CPRW
皇冠app Career Specialist

随着我们在虚拟世界中花费越来越多的时间，我们正在发展不同程度的技术成熟度。 无论是使用Zoom， Blackboard协作，Microsoft®Teams， Webex还是其他通信平台，我们都熟悉和熟练地进行在线交互。

那些在这个时候也在找工作的人必须特别愿意在这些变化中工作。 不管你喜不喜欢，在可预见的未来，向在线招聘会的转变将是求职过程中的一个重要方面。 虽然与传统招聘会模式的一些相似之处可能会延续下去，但也会有不同之处——甚至可能是优势——需要考虑。

In the spirit of helping you successfully navigate the job search process under these new, and continually evolving, conditions, I’d like you to consider the concepts of “You Never Know （YNK）” and “你必须知道（YMK）” discussed below.

很明显，你有责任尽你所能确保你的求职成功。 This involves having an appropriately developed 的简历 and 求职信; 以正确的方式使用搜寻引擎和聚合器； 建立人际关系网是你最大的优势。 在皇冠app，这也意味着利用重要的资源，包括你的职业专家、教师、图书管理员和其他专业人士随时准备提供帮助。

显然，在你的求职过程中，一个重要的资源就是招聘会，无论是在现场还是在网上。 现在我们来看看YNK和YMK。 通过考虑以下招聘会的提示和建议，我希望能鼓励你欣赏YNK的心态，并热情地拥抱YNK的成功之路。

重要的是，你要承担一定程度的责任，使任何招聘会对你来说都是成功的，因为，嗯，YNK。 考虑一下这些招聘会的建议，看看你在遇到潜在雇主时准备得如何。

• 北语

提前登记参加招聘会，这样你的就业服务办公室就能知道有多少参与者会出席，并能满足参与者和雇主的需求。

• 准备

在招聘会期间，随时准备好你的简历，电子版或纸质版都可以。 确保你已经准备好讨论任何特殊的项目或演示，并且你可以分享适当的设备、技术、医疗设备等方面的经验。

• 连接

开始与雇主建立联系。 如果你有参加会议的雇主名单，那就开始调查吧。 熟悉公司的核心价值观、使命宣言和网站上的“关于我们”部分。

• 参与

尽可能清空你的日程安排，这样你就可以全身心地投入到招聘会上。 提前到达（或登录），做笔记，问问题，跟进雇主代表。 无论你是否在虚拟环境中，你都有很好的机会利用招聘会的经验为自己谋利。

• 交互

准备好回答雇主的问题，比如“你将为我们公司带来哪些可转移的技能、成就、培训和价值？”或者“你选择职业和工作的动力是什么？” 你还应该有足够的自信，根据你的兴趣、自我认识和期望提出自己的问题：“你如何强调公司的团队合作？” 在我入职的前30到90天，我的职责是什么？”

• 演讲

即使是在网上，你的着装也应该得体。 In the article 如何在虚拟面试中胜出 (2020), author Kim Brettschneider suggests, “Consider an artificial backdrop. 在视频面试中，你需要关注你通常会忽略的细微差别——比如背景……如果你不能在家里创造一个有吸引力的、像办公室一样的背景，那就利用（许多）视频服务上提供的虚拟背景设置。”

• 后续

你有责任让这种体验为你工作，无论形式如何，因为YNK。 因为你在招聘会上的一些行动，你可能会得到一份工作机会！ 在招聘会结束后的一周内，向几位雇主代表发送一封精心设计的电子邮件，表达你对他们组织中特定职位的兴趣。

从YNK到YMK，成功的求职意味着充分利用你的资源，做好充分的准备，并相信你能为你未来的雇主提供的一切！

Learn more about the many ways 皇冠app’s 职业服务 team can assist you in your search for a rewarding and meaningful career by visiting www.hgappdown.com/career-services.