大多数人都同意没有放之四海而皆准的学习方法。 有些人是视觉型学习者，有些人是听觉型学习者，有些人是动觉型学习者，还有一些人通过阅读和写作学习得最好。

此外，学习风格受到许多因素的塑造和影响，如年龄、神经多样性、社会化性别规范、种族、经济地位、地理位置等。

由于这些原因，教学设计师出现在了教育领域。 他们致力于提供包容、方便和灵活的教育机会，使所有类型、形状和大小的学习者都能充分发挥潜力。

让我们来看看教学设计师的职业生涯，以及从事这个令人兴奋和有益的领域所需的10种教学设计技能和知识。

什么是教学设计？

教学设计 包括精心开发教育材料和经验，如指导手册、培训讲习班和材料、在线课程和适应性课程。 所有这些对于支持学校、教室和工作场所学习环境的功能以及各地不同的学习者都是有价值和必不可少的。

此外，教学设计师是创造性的专业人士，他们为教室、公司和组织提供学习材料和经验，特别注重教学、培训、帮助和吸引学习者。

许多教学设计师与教育工作者和学校管理者一起工作，在课堂上开发和实施引人注目的课程和教学策略。 然而，他们也为企业、政府组织、医疗保健公司和其他机构开发材料。

10基本教学设计技能和能力

Regardless of where they work, instructional designers need a combination of technical and creative skill sets to build a 成功的事业. 这些包括但不限于：

1. 项目管理

项目管理是满足最后期限，保持任务和预算，并通过计划，组织和控制资源确保高质量结果的关键。

因此，项目经理是负责指导和建议团队活动以完成项目和目标的个人。

通过熟练掌握项目管理，教学设计师不仅可以实现创建和实施学习工具和方法的目标，而且还可以熟练地识别和管理他们的时间和资源，从而为所有参与者带来更好的学习策略、活动和体验。

2. 技术诀窍

我们的世界正以惊人的速度增长，技术的应用也以几乎难以理解的速度飞速发展。

Successful instructional designers cultivate a deep understanding and knowledge of how to use technology to aid 通用设计和学习, whether assessing how beneficial a specific software program is, or learning how to use a new piece of technology without formal training.

教学设计师需要熟悉并知道如何使用视频、幻灯片、在线和书面材料、有声读物和传统书籍来制作学习材料，以便他们也可以教别人如何使用它们。 熟悉SharePoint、Captivate和各种视频编辑软件也有利于教学设计师。

3. 沟通技巧

为了有效和高效地向他人展示课程和教学标准，教学设计师必须是熟练的沟通者。

他们必须经常以其他人能够理解的方式呈现复杂的主题，这需要很强的写作、故事板和口头沟通技巧。 教学设计师必须能够清晰地表达一个项目的目标和目的，并一步一步地解释如何将他们或他们的客户的愿景变为现实。

最后，他们的口头和书面沟通技巧必须是敏锐的，所以演讲是令人兴奋的，引人入胜的，容易理解的。

4. 学习方法和学习模式的理解

如果教学设计师要改善人们的学习方式，他们必须首先对人们的学习方式有更深入的了解。

除了前面提到的学习风格，这也可以意味着分析一个组织或课堂的目标，学习者和学习环境的特点，以及学习材料所需的技能和态度。

Once instructional designers have this knowledge, they will then be able to incorporate 多种形式的教学设计, such as:

• 作业的不同选项或方法
• 灵活的学习空间
• 访问材料
• 提供建设性和积极的反馈

5. 积极倾听技巧

Active listening allows instructional designers to show learners that they care, are focused on learners’ needs, and are willing to see things from their point of view.

当教学设计师积极倾听时，他们也更有能力提出相关的、适时的问题，而不是像大多数人那样，听着回答。 这些问题也会让你对你想要改善的情况、陈述和学习成果有更清晰的理解。

6. 分析技巧

通过发展和加强分析技能，教学设计师可以更好地评估学生的成功率、教学策略等等。

他们用新的、新鲜的、充满活力的想法来解决学习问题。 熟练的教学设计师可以识别问题，并提出创造性和分析性的选择和替代方案，最终导致解决方案。

7. 人际关系技巧

教学设计师在各种环境中工作，因为他们与不同类型的人互动和合作，从学生到教师，学校管理人员，甚至高层管理人员，

与这么多不同的人群一起工作需要教学设计师创造积极的工作关系和环境。 他们需要能够解决出现的问题，克服他人的反对意见，对学生和员工的生活产生影响。

8. 领导和决策技能

最终，教学设计师是学校和组织实施教学设计方法和措施的人 衡量和提高学生的理解能力。

因此，教学设计师必须能够领导其他人在他们的教室或办公室实施和利用教学设计。 成功的教学设计师是值得信赖的领导者，他们可以有效地指导和培训教师使用新的教学策略。

9. 热爱学习和知识

教学设计师是终身学习者，对学习和教导他人有着极大的热情。

他们通过阅读学术期刊、博客、网站和书籍中的最新研究，不断寻求新的信息和主题，以学习和教授所有行业和专业。 然后，他们将自己的新发现和技术应用到自己的工作中，同时鼓励其他人也这样做。

10. 职业发展

成功的教学设计师需要的最后一项技能是对职业发展和进步的渴望。

除了学习新技术，他们还研究个人过去的表现，以衡量他们的进步和成功。 分析他们的绩效指标可以让他们在下一份工作或任务中表现得更好、更有效。

此外，根据美国劳工统计局的报告，培训和发展专家的就业增长率为6%，教学设计师属于这一类别，他们可以确信自己的角色既重要又有很高的需求。

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