成为一名组织领导者意味着在私营部门、政府、非营利组织或其他地方实现你的职业目标，并确保一个充实而令人兴奋的未来！ Choosing a widely applicable master’s degree such as a Master of Science in 组织的领导 (MSOL) will increase your chances of being hired for advanced titles such as human resource manager, health services manager, director positions, superintendent, warehouse operations manager, commissioner, or even 在高管层的角色。

拥有皇冠app的硕士学位，你的职业机会是无限的。 看看我们最近的一些MSOL毕业生是如何应用他们在课堂上学到的东西来推动他们的职业成功的！

拥有硕士学位的组织领导者也能获得现金回报。 For example, people who pursue a business master’s degree benefit from a 51% differential in salary, compared to those with a bachelor’s degree, according to the National Association of Colleges and Employers’ 2021 Salary Survey. Imagine studying for just 20 months part-time, with the  灵活性  of a hybrid format, and potentially increasing your salary by tens of thousands of dollars.

正如你所看到的，单是薪水就足以让硕士学位物有所值。 But you may be wondering, what will I learn in an 组织领导力研究生课程? 您需要满足MSOL学位要求和该学科的教育需求的组织领导力课程包括在下面。 You won’t want to miss the opportunity to take these engaging MSOL classes:

1. 高管数据驱动决策

在当今互联互通的世界，数据比黄金更珍贵，比石油更有价值。 Even ten years ago, the 国家科学基金会 brought together the White House, U.S. science industries, and hundreds of government and science partners from all around the globe to agree that 数据 and 数据共享 are key to modern humanity. 对于负责制定战略决策的中层管理人员来说，指标确实很重要。 以专业能力解释数据的能力是其他组织领导者可能需要和重视的巨大资产。 According to  《福布斯》, 数据 keeps leaders honest about performance, since it reflects actual numbers and does not support bias influenced by emotion or assumption. 此外，没有必要担心数据会助长人工智能的接管感。 目前，人工智能在处理数据点时不可能完全采用人类推理，这使得商业领袖解释数据的工作变得越来越必要。 这门MSOL课程对新兴领导者至关重要，教他们如何解释和解释复杂的指标。

2. 领导组织变革

变更管理  为组织领导者提供了开创企业成败时刻的机会。 变更经常会遇到阻力，受到沟通问题的困扰，并遭受时间问题和资源管理方面的挑战。 领导组织变革既是一门科学，也是一门艺术。 复杂的组织变化的一些例子包括合并和收购，人员减少的变化，如缩小规模，或包租任务外包业务。 这些棘手的话题影响到一个组织中的许多员工，如果不是所有员工的话。 在变革实施方面受过培训的成功领导者准备好通过变革推出计划进行领导，包括创建一个消息传递推出计划来通知员工和其他组织利益相关者。 这些动态是微妙而敏感的。 MSOL课程为领导变革的艺术做好准备。

3. 谈判与冲突应对

没有多少人喜欢置身于冲突的火线之中。 对许多人来说，谈判和应对冲突是一种习得的技能。 这门MSOL课程侧重于通过阅读、讨论和评估发现的策略，并实践理论和功能反应。 本课程包括深入了解每个人与冲突的关系，并帮助每个人发展一种对他们的表达能力有意义的谈判风格。

4. 组织沟通中的领导实践

与其说沟通是一种技巧，不如说是让你的信息被听到。 Applying “粘性” to your point, no matter what it may be, is a test in persuasion, and incorporating respect, ethics, and clarity into your writing, speaking, and presenting is truly a skill. 当其他领导有不同的观点时，这尤其具有挑战性。 在皇冠app，MSOL学生练习形成向各种利益相关者（如董事会成员、员工、股东、客户、成员或其他相关方）传递消息（无论是好消息还是坏消息）所需的技能。 本课程将提供关于奖金和破产等突发新闻时该做和不该做的例子。 具有沟通能力的领导者在任何情况下都能激励团队。

5. 人才与绩效管理

你如何培养一名新员工并挖掘他们的潜力？ 人才与绩效管理为组织领导者提供了一个指南针，引导员工实现卓越绩效，并为员工提供了一张地图，为员工提供了各种各样的抱负。 学习如何设定期望，与员工合作，为员工获取资源，同时制定个性化的职业发展计划，与组织的需求相吻合。 指导，指导和跟随是MSOL学生将接触和学习如何实施员工发展的技术，这对个人和组织都是积极的。

6. 领导力培训与发展

在这门元领导力课程中，研究生将学习如何创建领导力培训项目。 在这里，发展中的领导者通过试穿教师的鞋子来测试他们的知识。 领导力培训对于大型和小型组织来说都是一项重要的投资。 The 创意领导中心 explains that leadership development helps organizations achieve four main goals: to improve bottom-line financial performance, drive strategic execution, attract and retain talent, and increase success in change-making endeavors. 简而言之，提供在职提升技能对组织和个人都有很多好处。 在这门MSOL课程中，学生将与社区组织合作，分析、设计、实施和评估领导力培训计划。

Hopefully, this taste of 皇冠app的MSOL课程 is an inspiring peek into what your career as an organizational leader will include! 无论你是想在目前的职位上承担新的责任，还是想换一个行业，或者想要一个全新的职位和部门，提高你的领导能力都会给你带来职业上的提升。 保持静止不动是不可能增长的。

Take control of your potential by investing in your career, with 皇冠app硕士课程， and become the leader you are meant to be! 有任何问题请致电800-889-3282，或在线索取更多信息，今天。