成功的自我领导策略: 投资自己如何影响你的激励能力
领导的语言并不是只有少数人才能掌握的古老文本。 成功的秘密并不是藏在象形文字里,也不是只对那些被认为值得的听众耳语。 实现任何愿望都源于内部,许多人对未来的答案都可以在个人影响力中找到。
Through self-leadership, it’s up to you to knock down barriers, open doors of opportunity, draw back the curtains of “could-have-should-have-would-have,” 和 let the light in. For personal 和 professional success, it’s up to you to 了解自己,爱自己, 和 带路。
了解自己。
自我评价评估身份的组成部分和感知
没有人比我们更了解我们自己,但在忙碌的日常生活中,我们忘记了退后一步,思考我们的核心是谁。 通过自省和洞察我们为什么会这样思考,我们加深了自我意识。
你是否想知道如何了解让你兴奋的事情? 试着降低你的高墙,解除你的“守卫”。 接下来,向最了解你的人询问你的优点和缺点。 Be appreciative, 和 act on their compliments 和 criticisms. 通过改进你的弱点,并在良心上努力唤起你的优点。
参加像迈尔斯-布里格斯性格类型指标和九型人格测试这样的测试也可以提供一个客观的、公正的视角。
通过好奇心更多地了解你的性格,你培养了成为最真实的自己的勇气。 Grounded through growth, you can celebrate your unique traits 和 embrace letdowns as learning experiences.
当你积极地将失败视为前进的一种方式时,你就赋予了自己自我纠正的能力,重塑了可能阻碍你前进的观念和行为。 通过对自己有缺陷的可能性持开放态度,你会更容易挑战基于你过去的坚定信念,并敞开心扉接受新的经历,让你更接近你的最终目标。
一旦你接受了指导你的道德规范的教育,你的道德指南针就会成为你角色的支柱。 你的价值观和理想会成为一个无价的推进器,为你带来鼓舞人心的正直声誉。
爱你自己。
自尊和活出真实的力量
在飞机紧急情况下,空乘人员建议你在身边的乘客之前先给自己戴上氧气面罩,这是有原因的:因为在帮助自己之前,你无法真正帮助别人。
有目的地保持积极和坚持不懈需要练习。 自我怀疑对你的机会和结果都是有害的。 通过投射你的激情,有意识地调整你的内心对话,你会感到你的生活开始改善。 你对他人产生的乐观影响将是实时可见的。
不要让怀疑分散你对目标的注意力。 下面是一些建立、监控和维护自尊的建议。
Build your self-esteem through natural rewards.
寻找有意义的活动,与你的目标、咒语和使命宣言相一致。 拥抱适合你的东西,坚持不懈地利用你的特殊才能。
Use environmental cues to encourage constructive behaviors.
创建待办事项列表,将个性化的笔记或励志名言挂在显眼的地方。
对你的认知运用建设性的思维模式。
远离破坏性的想法,分析你自我判断背后的真正原因。 用积极的思维模式取代不安全感。 用善意的话来表达自己。
用赞美来抵消内心的消极信念,写下你的支持情绪,让它们坚持下去。 “如果你能看到它,你就能实现它”这句话是有道理的。 使用心理意象来提高表现。
不要再攀比了。 如果你专注于别人的道路,你就无法找到自己的出路。
带路。
自我管理和组织你的动机
一旦你从内到外了解和爱自己,领导的机会就会来,当他们来的时候,你就准备好了。 作为一个自信的领导者,你不会犹豫或暂停等待许可。 你会专注、灵活,能适应多变的计划。
你不会被挫折吓到,而是抓住机会解决问题。 作为团队的一员,你不仅要指出问题,还要坚持提出可能的解决方案。 有了冷静的态度和控制冲动,你会做出回应而不是反应。
对未来有了新的把握,你将为成功搭建舞台,选择方向,做出决定。 你甚至会采取主动,执行你的想法。
在你所做的一切中,你都是一个创新者,你会接受有效管理时间和资源的责任。 你会诚实地对待自己,优先安排你的时间和分类任务,避免精疲力竭。
在用你的好奇心进行自我反省之后,你就会明白探究的重要性,你就不会害怕主动提出问题,以获得成功所需要的东西。
自我领导提供了无数的人生经验,并大大减少了紧张和压力。 自我领导策略提高了那些在一生中积极实施的人的生活满意度,增加了他们的能量。
通过深入挖掘和刻意寻找你的核心自我,你建立了自信,你需要对你的世界负责,促进你的事业,并最终保持你的成功。
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