你是一个有抱负、有抱负的商务人士吗？ 你是否想知道如何爬上公司的阶梯或创办自己的公司，但不知道从哪里开始？

如果是这样，你并不孤单。 It’s estimated that more than 3 in 4 professionals (76%) today are looking for opportunities to expand their career horizons. One survey, cited by LinkedIn, found that those looking to advance their careers are often seeking higher pay (59 percent), a better work-life balance (48 percent), and a sense of purpose (41 percent). 不管你的理由是什么，爬上职业阶梯会给你的职业和个人生活带来很多好处。

有了正确的抱负、方法和策略，你就能实现职业发展。 问题是，你从哪里开始？ 这篇指南为雄心勃勃的个人提供了四条建议，希望在晋升和攀登公司阶梯上脱颖而出！

什么是“企业阶梯”？

“企业阶梯”一词表示公司内部的进步——从基本的初级职位到高层管理职位——通过晋升。

这种等级制度为寻求扩展知识、技能和经验的个人提供了机会，同时也向他们想要的领导职位迈进。 例如，入门级职位位于这个比喻的阶梯的最底层，通常由刚毕业的商学院毕业生担任。 与此同时，管理初级员工的经理占据了中层，而管理公司的高管则处于顶层。

那些想知道如何在公司里往上爬的人，也就是想要在事业上有所进步的人，应该努力提高自己的知识、技能和经验，以表明自己已经准备好承担更多的责任。

因为，中层管理人员和高管职位虽然有更高的薪水、年度福利和更大的权力来塑造公司的未来，但也有更大的领导力和压力。

关于如何在公司晋升的四个建议

求职者和在职员工可以做几件事来提升自己的角色，在公司或组织中脱颖而出。 这里有一些在你的职业生涯中成长的建议。

1. 确定你的目标

要有一个计划，你应该首先确定个人和职业目标。 这样做，你可以确保你的职业道路符合你的期望，并将你带到你想要的地方。

问自己这样的问题：

• What 行业 do I want to work in (for example, corporate, education, manufacturing, state and federal government, or non-profit)?
• 我想为财富500强、中型还是小型公司工作？
• 我想拥有自己的企业并成为一名企业家吗？

通过概述你的目标，你可以把它们分解成可操作的步骤，并确定实现你的理想目标所需的技能、知识、培训和教育。

2. 追求教育和专业发展

A bachelor’s degree is typically the minimum requirement for 执行官的角色, but many employers seek candidates with advanced degrees like Master’s of Business Administration (MBA), Master’s of Science in Finance (MSF), or Master’s of Science in Organizational Leadership (MSOL). 这些课程为学生在管理岗位上取得成功做好准备，并提供有价值的领导力培训。

Furthermore, candidates should look for degree programs that place a significant emphasis on developing 技能 in:

• 交流: 清晰有效地表达你的想法对于建立信任和领导团队至关重要。
• 决策: 领导者必须在压力下做出正确的判断，这需要很强的分析能力和批判性思维能力。
• 诚信与信任： 建立和维持强有力的道德原则是领导成功的关键。
• 解决问题: 企业在创新解决方案中茁壮成长。 磨练你分析复杂情况和开发创造性方法的能力。
• 建立关系: 与同事、客户和利益相关者建立积极的关系对职业发展至关重要。

3. 建立关系

牢固的专业关系和伙伴关系可以改善团队合作，提高生产力，并培养积极的士气。 在你的学院或大学和工作场所寻找机会建立这些关系。

Some business schools, like Goodwin, offer current students and alums the benefit of a 就业服务团队 and network of employers who provide career placement and counseling support. 在那里，你还可以找到简历和求职信写作帮助、网络、研讨会、模拟面试、个人咨询、招聘会等等。

4. 表现出主动性和冒险精神

在公司晋升并不意味着完成分配给你的任务。 这是关于展示你的辛勤工作、奉献精神和努力，去做额外的事情，超越经理的期望。

面对具有挑战性的任务或任务时要保持积极的态度，主动帮助新同事，并愿意承担适当的风险，为公司的问题或流程找到创造性的解决方案。

同时，考虑冒一些风险，比如向你的老板或经理强调你的成就，向他们展示你为什么应该升职或晋升到一个高级职位。

用组织领导（MSOL）硕士学位推进你的职业生涯

A 组织领导理学硕士（MSOL） is a degree for individuals passionate about leadership, communications, and big-picture thinking. 对于那些想利用自己的雄心壮志在公司高层实现回报丰厚、引人入胜的职业生涯的人来说，这也是一个绝佳的选择。

拥有MSOL学位，毕业生有资格获得高级职位，获得行政领导头衔，并成长为商业领袖的声音和技能。

Graduates go on to 事业和赚取高薪, as reported by the U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), such as:

• Advertising, promotions, and marketing managers – 121830美元
• Chief executive officers (CEOs) – 189520美元
• Computer and information systems (IT) managers – 164070美元
• Human resources managers – 130000美元
• Sales managers – 130600美元

Furthermore, those with a 组织领导硕士 degree draw on their 多学科知识与培训 to inspire and empower employees through sociology, psychology, philosophy, and management courses.

皇冠app组织领导力硕士（MSOL）课程的学生可以在短短20个月内完成他们的学位，兼职，可以选择完全在线或混合课程。

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