制造业曾经被认为是一项低技能水平的工作，条件危险，工厂肮脏，劳动力要求苛刻，设备不安全，制造业经历了令人难以置信的转变。 由于该领域的快速技术进步，制造业比以往任何时候都更安全、更清洁、更高效。 现在在制造业工作有一些令人难以置信的优点，大多数技术人员都会同意这些优点远远超过“缺点”。
Today, 先进制造 facilities have safety st和ards 和 sustainable processes to protect their employees. 制造商还使用最先进的技术，如人工智能、计算机控制的机器、机器人设备等，来简化高质量产品的生产。 更不用说，雇主们比以往任何时候都更加奖励他们的员工，增加工资数字，福利待遇，灵活的工作时间选择等等。
如果你正在考虑从事制造业，请继续往下读。 下面我们将探讨2024年及以后在制造业工作的利弊。
在制造业工作的好处
1. 良好的就业前景和工作稳定性。
制造业 is imperative to the U.S. economy, 和 has been deemed a “vital engine of economic growth, innovation, 和 competitiveness” by the 美国国防部。 American manufacturers contribute m或e than $2.35 trillion to the national economy, making it the most impactful sect或 today. 这对你来说意味着什么？ 制造商是必不可少的，他们的雇员也是必不可少的。
只要我们的国家存在，就永远需要制造技术人员和专家。 因此，雇主们在2024年将把留住员工作为首要关注点。 As cited in 德勤最新的行业报告, almost 75 percent of manufacturing executives agree that 吸引 和 保留 a quality w或kf或ce is currently their main business objective.
And acc或ding to the 职业与技术教育协会（ACTE）, approximately four million manufacturing jobs will open nationally through 2030. 然而，预计400万个制造业岗位中有两个无法实现。 这是因为没有足够的有技能的候选人来填补空缺。
如果你正在寻找一个可以带来持久成功的职业，制造业是一个很好的途径。 制造业提供稳定的工作和尊重，雇主愿意为优秀的员工付钱。
2. 丰厚的薪水和福利待遇。
尽管人们普遍认为，制造业的职业是非常受重视的，薪酬也强调了这一点。 据报道，在2021年 全国制造商协会：
- Advanced manufacturing paid 多出12% than other U.S. industries.
- 在私营企业雇员中，84%享有退休福利，90%享有医疗保健福利，95%享有累计带薪休假。
- 美国制造业工人的平均年薪为 95990美元。
- 与同等教育水平的其他行业相比，制造业工人的工资高于平均水平。
制造业工人的福利只会有所改善。 德勤报告称，从2021财年第一季度到2022财年第一季度，制造业工人的平均收入增长了4%。
In 2022, as the 康涅狄格州制造业报告 identified, the average manufacturing compensation in Connecticut was 每年101136美元。
3. 工作的灵活性。
当你想到制造业的工作时，很容易认为你会在工厂里呆上一整天，每天从早上9点到下午5点。 然而，情况并非总是如此！ 在全国制造商协会（NAM）最近进行的一项调查中，几乎一半（46.8%）的制造业高管透露，他们的公司为生产工人提供了非常灵活的工作时间选择。 灵活的时间安排包括远程工作机会、压缩工作周以及交换或分班的能力。
4. 尖端科技。
制造设施正变得越来越“智能”，这意味着员工有更多的期待。 随着对先进和高效流程的推动，制造商现在正在采用人工智能（AI）、机器人、数据分析、5G、物联网（IoT）、云计算机器和其他数字工具等尖端技术。
这些技术并不是要取代制造业工人，而是要使制造业成为一个更令人兴奋、更高效、更创新的工作场所。 如果你渴望走在变革的前沿，并且对技术充满热情，那么制造业就是你要去的地方。 超过80%的制造业高管认为，智能工厂解决方案将在未来五年内改变生产方式，而且很大一部分人已经朝着这种工作方式迈进。 随着数字技术的实施，制造商降低了成本，提高了效率，提高了安全性和可持续性，提高了产品质量。 制造业员工也享受到比传统工厂角色更复杂、更高级、更多维的工作。
5. 令人兴奋和多样化的专业。
From 数控加工 to 机电一体化 和 MIG焊接, the manufacturing industry has a variety of exciting sect或s that you can pursue in your career. 最适合你的道路取决于你的兴趣、才能和职业目标。 然而，在制造业工作的最大优点之一是这些选择总是存在的。 你可以从机械师开始你的职业生涯，然后进入维修技术员、质量控制员或生产经理的职业生涯。 不同的培训项目可以为你在制造业的不同领域或专业做好准备。
在一个迎合各种兴趣的热门行业中，先进的制造专业人士也可以期待职业发展机会，晋升到领导和管理职位的可能性更大。
你准备好成为一名受欢迎的制造业专业人士了吗？ 探索皇冠app各种先进的制造证书和学位课程，发现哪一个最适合你的职业目标！
常见的误解和制造业工作的缺点
The common “cons” of w或king in manufacturing are often 误解. 制造业以劳动密集型行业而闻名，需要大量的力量和技能。 它被认为充满了不安全的、艰苦的工作，在黑暗的工厂环境中。
诚然，工人必须熟练且训练有素（这需要在学校学习一段时间），但制造业提供了工厂以外的各种职业机会。 并非所有的制造业工作都需要体力，而且大多数工作都是按照安全和合规标准进行的。
下面我们将探讨一些在制造业工作的常见缺点，并消除与之相关的一些神话。
缺点：建议进行制造业培训和教育。
优点：大多数培训项目都是短期的，只需几个月就能完成。
虽然从事制造业工作没有硬性要求，但雇主确实更喜欢有一定教育背景或经验的求职者。 As cited by the ACTE in January 2023, 48% of manufacturing jobs in Connecticut require technical skills education. 然而，目前只有38%的工人接受过这一水平的培训。
由于制造业工人必须精通技术并熟悉行业技术，因此培训是雇主的标准期望。 受过培训和教育的候选人通常会优先录用，而不是没有受过培训和教育的人。 因此，大多数候选人将获得高等教育证书、副学士学位、学士学位等等。 这被认为是少数人的一个小缺点。
好消息是，这些项目通常是低投入的，需要几个月的时间才能完成。 例如，可以在不到12个月的时间内完成制造证书选项和认证计划； 有些只需要在学校待几个学期。 Career-focused institutions like 皇冠app design 制造项目 to develop the skills that employers are looking f或, setting students up f或 success right after graduation.
皇冠app提供的证书、副学士和学士学位的制造课程包括：
获得制造业证书或学位需要承诺、奉献、坚持和耐心。 然而，被授予的荣誉可以带来长久而丰厚的职业生涯。
缺点：制造业的职业并不是放之四海而皆准的。
利：在制造领域有几个专业！
任何人都可以被雇佣到制造工厂工作的日子已经一去不复返了。 今天，制造业职业需要的不仅仅是实力。 雇主正在寻找：
- 创造性、批判性思考者
- 动手解决问题的人
- 精通科技的战略家, 和
- 具有组织性、技术性和操作性思维的员工
因此，尽管制造业对求职者来说不是一刀切、一站式的，但它可以吸引各种各样的求职者。 制造业提供了令人兴奋的职业，支持不同的人才，无论你想与计算机辅助机械工作，设计蓝图，管理生产团队，在客户服务工作，或检查制成品的质量。
你将来会在制造业工作吗？
制造业已今非昔比。 There are many pros of w或king in manufacturing that far surpass the cons. As explained on the 国防部网站， “Advanced manufacturing is changing the nature of manufacturing — creating new, technically advanced 和 higher-paying positions. 今天的工厂是安全、明亮、充满活力的技术中心，由有能力、受过良好教育的人运营和管理——与过去描述的嘈杂、黑暗的工厂形成鲜明对比。”
高级制造业工人在就业前通常需要接受一些高等教育培训。 但是，请放心，制作专业人员毕业后会有出色的成果和诱人的职业机会。
你准备好为你喜欢的职业做准备了吗？ 了解您今天如何在先进制造领域有所作为！
皇冠app是一所非营利性高等教育机构，获得了新英格兰高等教育委员会（NECHE）的认证，该委员会的前身是新英格兰学校和学院协会（NEASC）。 皇冠app成立于1999年，其目标是为不同的学生群体提供以职业为重点的学位课程，从而带来强劲的就业成果。